هدیه سازمانی یک از مهم ترین شگردهای مدیریت یک سازمان و یا در یک شرکت است که با اهدا آن به کارکنان یا افراد دیگر تاثیر بسیار زیادی در کسب و کار خود ایجاد کرده اید.
خرید هدایای سازمانی، به‌طور کلی با اثرات مثبت قابل توجه ای برای شما مدیران گرامی به همراه می باشد که در مقاله زیر به صورت کامل بررسی شده است.
ایده هدایای سازمانی خاص می‌توانند تأثیرات چشمگیری بر افزایش و بهبود عملکرد کارکنان داشته باشند و نوعی احساس همدلی را میان پرسنل یک شرکت با رؤسایشان برقرار کنند.
برای مشاهده هدایای سازمانی برند آقاجانی روی لینک کلیک کنید.
بااین‌حال، فواید دیگری را نیز به دنبال دارند که اگر تا انتهای این نوشته با ما همراه باشید، تمامی آن‌ها را برایتان نام برده و تحلیل خواهیم کرد. در ضمن، مطالعه این نوشته به شما کمک می‌کند تا در آینده، برای خرید هدایای سازمانی مربوط به شرکت خود، هوشمندانه‌تر عمل کنید.
نکات مهم برای خرید هدایای سازمانی برند آقاجانی:
- باکس هدیه سازمانی به سه صورت میتوانید سفارش دهید: باکس چرم vip، باکس پلکسی و باکس جیر
- هر محصول را به صورت تکی و ست میتوانید ثبت سفارش کنید.
- هر محصول با باکس اختصاصی قابل سفارش می باشد.
- برای اطلاعات بیشتر با کارشناسان فروش اقاجانی تماس 09120368005 بگیرید.
شکل‌گیری تعامل و ارتباطات سازنده
هدیه سازمانی خاص برای کارکنان سازمان یا مشتریان شرکت موجب ایجاد ارتباطی نزدیک میان ایشان با مدیران و دست‌اندرکاران آن سازمان خواهد شد. دریافت‌کنندگان هدایا احساس می‌کنند مسئولان سازمان مورد نظر برای ایشان ارزش و احترام بالایی قائل شده‌اند و همین نکته باعث ایجاد و گسترش روابط سازنده میان آن‌ها خواهد شد.
مطالعه بیشتر » جهت مطالعه بیشتر از هدیه سازمانی برای مدیران این مقاله را بخوانید.
پویایی و نشاط در محیط کار
تمامی انسان‌ها، در تمامی سنین، هنگامی که از فرد دیگری هدیه‌ای دریافت می‌کنند، خوشحال خواهند شد. فرقی هم ندارد این هدیه از طرف یک دوست باشد یا مدیر شرکتی که در آن به فعالیت مشغول‌اند.
بااین‌اوصاف، عجیب نیست اگر تهیه هدایای سازمانی برای پرسنل سازمان، سطح پویایی ایشان را افزایش بدهد و قدری نشاط و شادی را به فضای کاری تزریق کند. از سوی دیگر، هدیه دادن به افرادی که از مشتریان پروپاقرص یک سازمان هستند، سبب می‌شود تا آن‌ها رغبت بیشتری برای خرید محصولات یا خدمات یک مؤسسه داشته باشند.
ترویج روحیه سازمانی با جعبه هدیه سازمانی
هدایای سازمانی، ابزاری هستند که مدیران به کمک آن‌ها می‌توانند مراتب قدردانی و احترام خود را نسبت به کارکنان یا مشتریانشان ابراز کنند. همین دو مورد، یعنی قدردانی و احترام، می‌تواند هر محل کاری را زیرورو کند! به عبارت دیگر، کارکنان یک شرکت در صورتی که ببینند مدیران متوجه کوشش‌های آن‌ها هستند .
و فعالیت‌هایشان را با قدردانی پاسخ می‌دهند، رفتار حرفه‌ای‌تری خواهند داشت و کمتر به سراغ اهمال‌کاری می‌روند. در این شرایط، پرسنل شرکت خود را در سود و زیان آن سهیم می‌دانند و همدلانه برای رشد و پیشرفت سازمان خود تلاش می‌کنند.
بالا بردن سطح فروش محصولات
اصولاً تمامی سازمان‌های اقتصای و تجاری یا در حال تولید یک کالای خاص هستند و یا خدمات به‌خصوصی را به دسته‌ای از مشتری‌ها ارائه می‌کنند. بااین‌وصف، جلب توجه و رضایت مشتریان برای بقای یک شرکت و پیشرفت آن حیاتی است. یکی از مواردی که می‌تواند به این امر کمک کند، خرید و تهیه هدایای سازمانی خواهد بود.
هدایای سازمانی از دو جهت می‌توانند به روند رشد فروش یک شرکت کمک کنند.
1- طرف با ایجاد احساس رضایت در کارکنان، آن‌ها را به کار بهتر و بیشتر سوق می‌دهند .
2- از سوی دیگر، رضایت خاطر مشتریان را فراهم می‌آورند.
3-عملکرد خوب کارکنان و رضایت مشتریان، از ضروریات کسب سود.
5– افزایش فروش سازمان‌ها به شمار می‌آیند.
کاستن از هزینه‌های جاری سازمان
شاید با خواندن عنوان این بخش، شگفت‌زده شوید و از خودتان بپرسید چگونه می‌توان با تهیه پک های هدیه سازمانی از بار هزینه‌های شرکت کم کرد. خب، ما به‌راحتی پاسخ این سؤال را برایتان روشن خواهیم کرد.
پیشتر اشاره شد که با این کار، ایجاد نوعی احساس احترام و قدردانی، کارکنان را به کار بیشتر و فعالیت ثمربخش وامی‌دارند. از طرف دیگر، مشتریان هم با دریافت هدایای سازمانی، انگیزه بیشتری برای خرید محصولات آن سازمان خواهند داشت.
در نتیجه، دیگر لازم نیست چنین شرکتی هزینه بالایی را صرف بازاریابی یا جذب و استخدام نیروهای انسانی کند. توجه به این نکته سبب می‌گردد که هزینه‌های جاری یک سازمان، حتی در بخش‌های اداری و مدیریت منابع انسانی کاهش یابد.
بیشتر بخوانید: برای اطلاعات بیشتر مقاله هدیه سازمانی برای کارمندان را از دست ندهید.
پک هدیه سازمانی ایده‌آل!
اکنون که از مزایای هدایای سازمانی گفتیم و اثرات آن‌ها را در افزایش بازده و کاهش هزینه‌های سازمان‌ها مورد موشکافی قرار دادیم، بد نیست به این نکته هم بپردازیم که در بازار پررونق هدیه، کدام موارد برای سازمان شما گزینه‌های بهتری خواهند بود.
اگر بخواهیم پاسخی کلی به این پرسش بدهیم، باید بگوییم هر هدیه‌ای که با محصولات یا خدمات سازمان شما هم‌خوانی داشته باشد، کم‌هزینه بوده و کاربردی هم باشد، هدیه سازمانی مطلوبی خواهد بود. بااین‌حال، برخی از هدایا نسبت به سایرین، ارزش هنری بیشتری دارند و بیش از دیگر هدایا خواهند توانست موجب رضایت کارکنان یا مشتریان شوند.
نتیجه گیری:
ظروف دکوری یا ظروف تزیینی، در زمره چنین هدایایی قرار می‌گیرند. البته ماگ‌ها، سررسیدها، خودکارها، ابزارهای دیجیتالی و… هم هدایای مناسبی خواهند بود اما باید اعتراف کنیم، هیچ‌یک به‌اندازه یک ظرف دکوری زیبا نمی‌تواند ذوق زیباپسند دریافت‌کنندگان هدایا را به وجد بیاورد.
ظروف لوکس هم چنین نقشی دارند و اگر شما ظروف لوکس پذیرایی را به‌عنوان گیفت خود انتخاب کنید، شک نداشته باشید که خواهید توانست بیش‌ازپیش موجبات رضایت خاطر کارکنان یا مشتریان خود را فراهم کنید.
گفتیم که این اهدای با خود نوعی حس قدردانی دارد و این پیام را به پرسنل شرکت می‌دهد که مدیران قدردان کوشش‌های ایشان هستند. اکنون تصور کنید این هدایا رنگ‌و‌بوی هنر هم داشته باشند! که برای خاص بودن میتوانید از فروشگاه آقاجانی دیدن فرمایید.
در این صورت احساس قدردانی را دوچندان جلوه داده و موجب همدلی بیشتر کارکنان با مدیران خواهند شد. توجه داشته باشید ظرف دکوری، ظروف لوکس و ظروف تزیینی در انواع و اقسام گوناگون و با طیف متنوعی از قیمت‌ها موجود هستند و شما میتوانید براساس بودجه‌ای که در اختیار دارید آن‌ها را تهیه کنید.
در سطور پیشین مزایا و اثرات هدایای سازمانی را بررسی کردیم و چکیده‌ای از فواید آن‌ها را با شما در میان گذاشتیم. اکنون که به این بخش رسیده‌ایم، خوب است این نکته را هم یادآوری کنیم که اگر هدایای سازمانی از نوع وسایل زینتی و هنری باشند، اثرات مثبت خود را با شدت بیشتری نشان می‌دهند و مزایایی که به دنبال دارند، در مدتی کوتاه‌تر نصیب شما و سازمانتان خواهد شد.
هدایای سازمانی اگرچه نوعی هدیه محسوب می‌شوند اما با سایر هدایا تفاوت‌های بسیاری دارند. تا جایی که لازم است برای تهیه آن‌ها حساسیت بیشتری به خرج بدهید و هوشمندانه‌تر عمل کنید. مطلب حاضر دقیقاً در جهت تحقق همین هدف و برای کمک‌رسانی به شما نگاشته شده است.